為了加強中層干部隊伍建設，優化干部結構，提升履職能力，適應疾控體系改革，推進各項工作高質量發展，2020年6月-8月，按照自治區衛生健康委批復的中心第七輪中層干部競聘方案，在自治區衛生健康委的指導下，中心組織開展了第七輪中層干部競聘工作。8月19日，中心召開職工大會，為新任中層干部頒發了聘書，本輪中層干部競聘工作圓滿完成。
中層干部是中心的中流砥柱和寶貴資源，中層干部隊伍建設是中心人才隊伍建設的重要內容之一。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。為了確保競聘工作順利實施，自治區疾控中心黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《自治區編辦關于自治區衛生廳部分所屬事業單位調整內設機構的通知》和《自治區黨委組織部、自治區人社廳關于印發<寧夏回族自治區事業單位工作人員內部競聘上崗暫行辦法>的通知》要求，研究制定了《自治區疾病預防控制中心關于第七輪中層干部競聘工作方案》，對競聘程序、資格條件等做了明確詳細的要求，為各個環節公開透明、公平公正、嚴密有序推進提供了有力保障。
6月17日，中心召開了全體干部職工大會，啟動了第七輪中層干部競聘工作，按照競聘工作方案，經過崗位公示、組織報名、資格審核、競聘演講、民主測評、組織考察、會議研究和公示等程序，最終有50名工作骨干精英走上了中層干部崗位，其中28名正科級干部，22名副科級干部。
8月19日，中心召開了職工大會，宣讀了中層干部任命文件，為卸任的6名第六輪正科級干部頒發了榮譽證書，為續聘、新聘任和任命的50名科級干部頒發聘書。會上，中心黨委書記蒯文和就立足創建讓黨中央放心、讓人民滿意的疾控中心、建設一個高質量、可持續發展的疾控中心對新任中層干部提出了殷切希望。希望全體干部職工要運用改革的動力，立足現實，把握機遇，將中心建設成為工作先進的模范機關、紀律嚴明的模范機關、推動疾控機構改革的模范機關和踐行文明風尚的模范機關。中心主任張銀豪要求各位新舊中層干部做好工作交接，新聘任的中層干部要盡快進入角色履職盡責，認真梳理工作，保證工作的連續性，全力以赴做好秋冬季疫情防控，推進各項工作進度，確保完成年度工作任務。
